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联咏科技长期以来重视员工薪酬福利与人才发展，自2014年起迄今连续11年纳入「台湾高薪100指数」成分股。

「台湾高薪100指数」为台湾证券交易所与锐联财智有限公司合作编制，委托台湾指数股份有限公司办理成分股定期审核。指数成分股主要筛选条件为「员工平均薪酬」、「净利」、「每股净值」及「员工总薪酬」等量化标准，并采用锐联公司的基本面指数加权方法编制，以提升指数绩效，为全球首创鼓励企业重视员工薪酬之企业社会责任指数。

人才不只是公司的资产，更是企业永续发展根基。公司以高素质人力投入产品技术、研发创新，提供员工多元的学习发展机会，除了高水平薪资福利之外，更重视同仁身心健康与个人成长，促进劳资关系和谐，持续维持畅通管道进行实质沟通。联咏将以更积极的态度推动员工薪酬福利发展，以实际行动善尽企业永续经营之责任。