2024年证交所公布2023年上市柜企业「非担任主管职务之全时员工平均薪资及中位数」联咏金额分别为3,712仟元、3,028仟元，每月平均收入至少为台湾基本工资的7.3倍，员工整体薪酬近年来在IC设计产业均名列前茅。

为能给予员工更多生育及照顾支持，联咏科技施行「育儿津贴及育儿照护居家办公措施」，若家中育有未满六足岁之幼儿，公司补助每名子女每月5,000元津贴，并且每年皆可安排居家工作15天之弹性上班制度，让父母双方能有机会共同承担经济与教养责任。

优于法规给予全薪7天弹性休假，以2023年为例，其中6天用于补班日调整放假，同仁无须出勤且薪资正常发放，剩余1天提供同仁依个人需求自行请假运用。

公司暨福委会每年提供高额旅游补助，鼓励同仁妥善利用假期，陪伴家人，安排旅游放松身心；2023年每人享有6.3万元旅游补助，共有2,988位同仁(6,609人次)善用公司旅游补助自主(偕同家人)参与旅游，占全公司人数99.1%。此外，针对年资满10年及20年的同仁，当年度额外再加码旅游奖励金，并提供「公假」鼓励同仁安排出游。

为增进同仁身心健康，促进组织活络，联咏科技订定「社团组织办法」鼓励同仁自主成立社团，高额补助支持同仁参与社团活动、办理课程、活动与竞赛；每年不限时数提供「公假」鼓励同仁踊跃参与外部赛事。2023年举办25场公司内部赛事，总计593人(684人次)响应。另有14场外部赛事参与，新竹羽球社荣获2023年园区杯羽球赛「殿军」、新竹垒球社荣获2023年合库杯垒球赛「乙组冠军」、篮球社荣获2023年园区杯篮球赛「快乐组冠军」；足以可见联咏同仁活力耀眼。