环境

气候变迁因应

• 利用气候相关财务揭露框架(TCFD)鉴别联咏科技面临的气候风险及机会，拟定相应管理政策。
  
• 持续推动取得多项ISO能源及碳管理查德证证书，包含碳排放与揭露、水足迹和能源管理等，并携手供货商遵循公司永续发展目标。2023年7月新增取得ISO 50001能源管理系统通过外部验证。
  
• 因应公司动态式的碳管理与策略规划，持续优化数字化的平台和系统，完善碳管理工具。
  
• 扩大采购再生能源，再生能源使用比率目标：2030年50%，2050年100%。

环境冲击及管理

• 依循ISO 14064-1温室气体管理系统，持续进行温室气体排放之盘查及管理工作，并依据盘查结果积极推动各项温室气体排放减量措施。
  
• 本公司2023年通过ISO 14064-1 (范畴一、二、三)外部查证，并规划推动完成所有海外子公司14064-1温室气体盘查建置作业，后续定期取得认证。
  
• 本公司致力于绿色环保，持续于各办公室实施节能减碳相关项目，并优先采购绿色产品实行减塑政策降低对环境的负荷。

有害物质监控

• 依据「联咏有害物质管理规定」，透过定期审查与更新作业，并持续关注国际环保议题，积极参与客户举办之供货商大会及教育训练，掌握客户要求，确保有害物质系统有效运作。
  
• 持续向供货商布达「联咏供货商行为准则」的负责任矿物采购政策，确保非冲突原物料来源皆为对环境和社会负责的供货商。
  

社会

健康职场环境

• 为防止职业灾害，保障员工安全与健康，设有劳工安全卫生环保委员会，定期召开会议讨论劳工安全卫生环保相关事项，并推动各项劳工安全卫生环保相关业务。
  
• 根据训练计划，定期或不定期透过实体或在线学习课程或外部训练，安排相关人员进行相关之安全卫生教育训练。
  

公司治理

法规遵循

• 健全诚信经营之管理，关注政策与法令变动并落实内部控制机制。
  
• 本公司研发之新技术申请专利以保障公司权益，重视智财维护管理，2023年持续通过台湾智慧财产管理制度(TIPS)A级验证。
  
• 定期滚动式监测和检讨风险变化，以确保风险管理方案及相关控制作业的有效性。

强化董事职能

• 落实董事专业及背景多元化目标。

• 每年内部执行1次董事会、功能性委员会及个别董事成员之自我绩效评估，每3年由外部专业独立机构执行1次绩效评估。

• 持续规划董事进修训练课程事宜。