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人才不只是公司的资产，更是企业永续发展的根本。联咏科技为促进半导体研究能量与技术的发展，提供企业优质且稳定的人才，以强化联咏科技竞争力，联咏科技以前瞻性的角度深耕校园，致力经营校际关系。2020  年联咏科技定期举办各类型校园征才活动，更持续透过规划各项目计划，透过暑期实习搭配预聘制度，让学生能提早体验职场并协助确立未来职涯规划。

2020 年虽受到 COVID-19 疫情影响，各校皆取消春季校园征才活动，但联咏科技仍是不遗余力，于下半年搭配防疫措施积极参与秋季征才博览会及说明会，总计参加活动人次近 1,110 位学生。此外，联咏科技以「共创 A+联咏」为号召，提供近 30 位学生暑期实习机会，职种包含 IC 设计、算法开发、系统应用及实体设计等，在两个月短暂且宝贵的时间内，透过一系列的活动与实战操作，促成优秀学生与公司彼此充分认识，实习结束后亦有 57% 实习生取得正职预聘资格。

随着联咏科技营运绩效不断成长，对于人才更是求贤若渴，透过校园深耕与暑期实习计划与在学中之潜力人才密切互动，提升其对联咏科技的认同度、建立紧密关系并提前约定未来，藉此有效链接联咏与目标人才，有效营销联咏之企业形象与在校园间扩大其影响力，为联咏未来之研发人才提前储备能量。