永续策略蓝图

2015年9月联合国通过2030年永续发展议程的17项永续发展目标(Sustainable Development Goals, SDGs)。在达成这些永续发展目标上，除了依赖国家间的力量外，企业也扮演不可或缺的角色。身为地球公民及半导体产业链重要的一员，联咏科技致力于将企业永续发展与SDGs结合。联咏科技从17项SDGs当中，筛选出16项优先关注目标。就营运活动对于SDGs产生潜在风险或机会，积极研拟相关因应策略透过自身的目标达成与努力，共同追求一个更美好、更永续的未来。

 

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策略与目标

联咏科技根据 SDGs 对应到的重大性议题以及长期深耕的相关 ESG 专案等，以当年度绩效作为回应 SDGs 的方向，进而作为企业未来营运方向。相关内容请参见对应章节。

SDG 3 健康和福祉

细项目标及对应章节

年度绩效

2023

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SDGs细项目标
  • 3.4 透过预防与治疗，促进心理健康
  • 3.8 高质量基本医疗保健服务
  • 3.d 强化健康风险管理能力

对应章节
  • 5.3 健康职场环境
  • 6.1 社群培力
连续6度健康职场

致力推展健康职场，提升员工自主健康管理，降低疾病风险；连续6度获颁卫生福利部国民健康署「健康职场认证标章」

 连续21年EAPs

连续21年推展员工协助方案及心理晤谈服务，累计服务2,639人次
 
211人次咨询

办理83场次医师临场咨询服务，提供211人次健康咨询，照顾同仁身心健康

 $6.3万旅游补助

提供6.3万元高额旅游补助，使用旅游补助人数占全公司99.1%
 
复检率100%

健康检查重大异常追踪复检率达100%

 参与率88.1%

员工自主参与健康促进活动之参与率88.1%
 
投入$922.6万

扶助社福机构与弱势儿少发展投入922.6万元

 运动企业

 荣获教育部2023年度「运动企业认证」
 
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绩效总览