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聯詠科技持續耕耘校園招募與人才培育，於2025年暑期實習計畫中擴大規模，成功招募80位優秀在校學生。實習職務涵蓋類比IC設計、數位IC設計、演算法開發、軟韌體/硬體開發及實體流程設計等核心技術領域，旨在為企業與學生建立互利的產學接軌模式。

在兩個月的實習期間，實習生以專案導向方式投入實務工作，部門內安排指導者(Mentor)引導直接參與團隊專案；同時公司亦安排系列技術講座與職場軟實力課程，內容包含專業技術培訓、專案管理、職場溝通與職涯規劃等，協助實習生在職場環境中快速上手並累積實務經驗。為強化團隊協作與實作成果，同步安排小組任務與期末成果發表，讓實習生以團隊形式展示工作成效並接受反饋。

聯詠科技為優化人才留用管道，採行預聘制度予以銜接，實習結束後評估表現並核發聘書。本次暑期計畫之預聘率達79%，顯示實習制度於招募吸引年輕學子具顯著成效。透過系統化之實習培育機制，不僅能讓學生將校內所學與企業實務接軌，也有助於企業提前觀察與培養潛在人選，作為長期研發團隊的人才儲備。未來，聯詠科技將持續深化與大學院校合作，優化實習內容與評估機制，穩健扎根於校園招募，以支援後續技術與業務發展需求。