2024年證交所公佈2023年上市櫃企業「非擔任主管職務之全時員工平均薪資及中位數」聯詠金額分別為3,712仟元、3,028仟元，每月平均收入至少為台灣基本工資的7.3倍，員工整體薪酬近年來在IC設計產業均名列前茅。

為能給予員工更多生育及照顧支持，聯詠科技施行「育兒津貼及育兒照護居家辦公措施」，若家中育有未滿六足歲之幼兒，公司補助每名子女每月5,000元津貼，並且每年皆可安排居家工作15天之彈性上班制度，讓父母雙方能有機會共同承擔經濟與教養責任。

優於法規給予全薪7天彈性休假，以2023年為例，其中6天用於補班日調整放假，同仁無須出勤且薪資正常發放，剩餘1天提供同仁依個人需求自行請假運用。

公司暨福委會每年提供高額旅遊補助，鼓勵同仁妥善利用假期，陪伴家人，安排旅遊放鬆身心；2023年每人享有6.3萬元旅遊補助，共有2,988位同仁(6,609人次)善用公司旅遊補助自主(偕同家人)參與旅遊，占全公司人數99.1%。此外，針對年資滿10年及20年的同仁，當年度額外再加碼旅遊獎勵金，並提供「公假」鼓勵同仁安排出遊。

為增進同仁身心健康，促進組織活絡，聯詠科技訂定「社團組織辦法」鼓勵同仁自主成立社團，高額補助支持同仁參與社團活動、辦理課程、活動與競賽；每年不限時數提供「公假」鼓勵同仁踴躍參與外部賽事。2023年舉辦25場公司內部賽事，總計593人(684人次)響應。另有14場外部賽事參與，新竹羽球社榮獲2023年園區盃羽球賽「殿軍」、新竹壘球社榮獲2023年合庫盃壘球賽「乙組冠軍」、籃球社榮獲2023年園區盃籃球賽「快樂組冠軍」；足以可見聯詠同仁活力耀眼。