2023年證交所公佈2022年上市櫃企業「非擔任主管職務之全時員工平均薪資及中位數」聯詠金額分別為3,959仟元、3,222仟元，每月平均收入至少為台灣基本工資的8.4倍，員工整體薪酬近年來在IC設計產業均名列前茅。

為能給予員工更多生育及照顧支持，自2022年起實施育兒照護居家辦公及育兒津貼，針對家中育有未滿6足歲之幼兒，公司補助每名子女每月5,000元育兒津貼，並且每年皆可安排居家工作15天之彈性上班制度，讓父母雙方能夠有機會共同承擔經濟與教養責任。

2019年通過新竹市衛生局哺集乳室認證，取得「績優標章」，效期為2020年8月至2023年8月。

優於法規給予全薪7天彈性休假，以2022年為例，其中2天用於補班日調整放假，同仁無須出勤且薪資正常發放，剩餘5天提供同仁依個人需求自行請假運用。

公司暨福委會歷年來均提供同仁高額旅遊補助，2022年每人享有6.6萬元旅遊補助，共有2,790位同仁(5,402人次)善用公司旅遊補助自主(偕同家人)參與旅遊，占全公司人數97.6%。針對年資滿10年及20年的資深久任同仁，額外加發10萬元旅遊獎勵金、紀念金幣及公假5天。感謝資深同仁多年來的付出並鼓勵其透過安排假期旅遊徹底放鬆身心，陪伴家人。

為增進同仁身心健康，提倡正當娛樂，以充實休閒活動，增進同仁間情誼，聯詠科技訂定「社團組織辦法」鼓勵同仁自主成立社團。2022年共有19個社團，社團活動參與同仁數有483人，占全公司人數的17.5%。聯詠科技鼓勵同仁踴躍參與社團，各社團不僅每週定期團練，更積極辦理或參與外部各項競賽。公司每年不限時數提供同仁「公假」出賽。