關注永續聯詠的朋友們:

2023年全球面臨持續性通膨壓力和升息效應發酵,消費性電子需求不振且產業庫存調整期拉長,使得整體經濟成長力道趨緩,在大環境負面衝擊及同業競爭激烈的挑戰下,聯詠科技全年營收仍微幅增加,達新台幣1,104.29億元,相較前一年度1,099.57億元,增幅0.4%;銷售價格雖受競爭與廠商積極庫存調節而有下降,但公司致力產品組合優化和成本的降低,並有效控管費用,毛利率仍達41.85%,較前一年度46.33%,下滑4.48個百分點,營業利益率24.14%,較前一年度29.77%,下滑5.63個百分點;稅後淨利為新台幣233.18億元,較前一年度279.70億元,減少16.6%,每股盈餘為新台幣38.32元,營運表現尚屬穩健。 在各產品線方面,大尺寸驅動晶片與中、小尺寸驅動晶片雖因市場需求低迷,但全年出貨量較前一年度仍增加,維持向上趨勢,系統單晶片(SoC)在電競顯示器、電視應用及相關客製化晶片(ASIC)領域則大有斬獲,相關產品營收大幅成長;時序控制晶片在搶攻高階筆電市場成績亮眼,挹注營收;另在開拓市場減少單一區域風險上也展現成效,中國以外市場之業績呈雙位數成長,加以產銷協調效率提升,整體庫存控管得宜。 聯詠科技致力於健全公司治理,秉持營運和ESG平衡發展,積極響應聯合國永續發展目標,重視所有利害關係人權益,第十屆公司治理評鑑排名榮獲前5%肯定,並連續多年獲得教育部頒發在「志工」和「體育」領域的獎項,且入選「天下永續公民獎」等各項殊榮。在實踐綠色營運和溫室氣體淨零排放承諾方面,公司致力於研發低耗節能產品,持續提高再生能源的使用比率,並推動供應商溫室氣體盤查,共同響應淨零排放目標。此外,長期透過聯詠科技教育基金會,配合教育部「夜光天使點燈計畫」,推動關懷弱勢偏鄉學童活動,舉辦特教學童自然環境體驗計畫,由聯詠科技同仁擔任志工陪伴引導,並藉由「帶薪志工假」機制鼓勵員工自主地參與社會公益活動,以實際行動回饋社會。

 

聯詠科技延續著前一年度的五大構面,從「公司治理」、「夥伴共榮」、「環境永續」、「友善職場」及「社會參與」持續穩步落實永續發展與企業社會責任:

  

chairman_message-governance.png (758 KB)

公司治理

專章下載

公司治理是企業永續發展的基石。聯詠科技重視公司治理,不但堅守專注本業、正派經營的原則,公司運作亦恪遵政府相關法令與規定,同時保障股東權益及兼顧其他利害關係人利益。連續多年入選臺灣證券交易所「臺灣公司治理100指數」、「臺灣永續指數」、「臺灣就業99指數」成分股及第十屆公司治理評鑑排名前5%,是對聯詠科技在公司治理上的肯定,我們仍將持續努力,讓聯詠科技能夠長期穩健發展。2023年第二度通過台灣智慧財產管理規範(TIPS)A級驗證,持續深化落實對智慧財產權的保護。持續進行誠信經營訓練與宣導,灌輸全體同仁企業倫理意識。由上而下的建立並落實公司治理機制,讓聯詠科技能夠長期穩健發展,是我們對所有利害關係人的承諾。

 

chairman_message-partners.png (578 KB)

夥伴共榮

專章下載

全心成全客戶及團隊合作是聯詠科技的經營理念,聯詠科技與供應商一同尋求更好、更完善的技術與方法,致力滿足客戶需求與期待。此外,配合國際環保法令及客戶對環境永續的要求,聯詠科技也架構了綠色產品管理體系並獲得國際大廠認可。持續強化完善供應鏈永續管理,協助供應商取得相關ISO管理系統驗證,發布《聯詠供應商行為準則》,同時要求供應商遵守和簽署,並推動供應商進行碳管理,攜手供應鏈夥伴共同制定永續經營目標,更致力提供優質永續之客戶服務品質,使客戶滿意度逐年提升。聯詠科技將供應商及客戶視為策略夥伴,期待透過共同的合作與努力,創造共好共贏的生態系統 (ecosystem)。

 

 

chairman_message-environmental .png (772 KB)

環境永續

專章下載

身為全球半導體產品供應鏈重要的一員,聯詠科技有義務承擔環境永續發展的責任。透過環境安全衛生政策的制定與落實,以及持續推動溫室氣體盤查,對於影響環境及安全衛生之營業活動均符合法令要求,減少企業經營過程對環境的負面影響,因此在產品設計與製造上符合國際環保法規與節能發展趨勢,提供符合客戶環保節能要求之產品,開發節能產品占營收比重逐年成長。聯詠科技已宣示再生能源使用目標並於2023年使用再生能源比率達7.8%;此外,除了多年來持續認養「玉山國家公園步道暨設施」,亦持續認養新竹市空氣品質淨化區「海天一線觀景區」,安排企業志工共同協力維護環境。未來聯詠科技在環境永續的主軸目標,將持續在產品設計上不斷努力與精進,推出更節能及低環境負荷之產品,為環境的永續發展,盡一份心力。

chairman_message-workplace_zh.png (650 KB)

友善職場

專章下載

人才不只是公司的資產,更是企業永續發展的根本。聯詠科技能有如今的成就,倚賴的就是高素質的人力資源。聯詠科技對人才的重視,充分反應在公司提供的職場環境及條件上。不僅連續6度獲衛生福利部國民健康署頒發「健康職場認證標章」,榮獲教育部「112年度運動企業認證」、竹科管理局「112年推動職場工作平權優良事業單位特優獎」,亦連續入選臺灣證券交易所公布之「臺灣高薪100指數」成分股,更持續實施育兒津貼及育兒照護居家辦公,代表聯詠科技除了提供高水準且極具競爭力的薪酬福利條件吸引及留住人才外,也格外重視同仁身心健康、個人成長及職家平衡,目的即是期望人才能在公司內永續發展。此外,和諧的勞資關係亦有助於公司長期穩定發展。聯詠科技內部多樣的溝通機制,讓同仁的意見得以充分發揮,並由相關權責單位迅速回應同仁意見,建構出良好無礙的溝通文化及活絡開明的工作氛圍。此外,聯詠科技承諾確保公司工作環境的安全,員工受到尊重並具有尊嚴,以及營運促進環保並遵守道德。為體現此一承諾,聯詠科技制定人權政策及宣導性別平等友善,明確定義各項人權保障規範與政策,並進行完整的調查程序,確保自己的行為準則與「RBA 責任商業聯盟行為準則」保持一致。

chairman_message-social.png (895 KB)

社會參與

專章下載

聯詠科技秉持社會公民精神及「取之於社會,用之於社會」的信念,從事社會公益與慈善活動,善盡社會公民之責任。聯詠科技選擇了教育與弱勢關懷的道路,因為我們相信,唯有透過教育,才能讓個人及社會徹底改變,並創造無限可能。除了捐助成立「財團法人聯詠科技教育基金會」外,聯詠科技結合了公司資源及同仁自發性力量,積極投入科技人才培育、認養體育推展、扶助偏鄉弱勢教育、企業志工服務以及社會關懷贊助。期望藉由一己之力,為社會弱勢及偏鄉孩童提供更多資源,創造出更多的希望。長期耕耘投入社會參與,榮獲經濟部112年Buying Power社會創新產品及服務採購「採購參獎」、教育部「112年教育業務志願服務績優運用單位」以及「第1屆青志獎績優運用單位」,皆是對聯詠科技長期投入社會參與之肯定。

企業經營,任重而道遠

聯詠科技過去在企業社會責任領域,向來是做的多,說的少。希望藉由這本報告書,將過去一年的努力與付出做個簡單的摘要,也象徵著聯詠科技對身為企業公民的重視。在可見的未來,聯詠科技仍會持續投注更多努力與資源,落實企業社會責任與永續發展,讓聯詠科技的存在與發展,為所有利害關係人及社會帶來更大的價值。

Learn More

與我們保持互動

任何對聯詠科技永續發展的建議,誠摯歡迎您與我們聯繫