因應全球 ESG（環境、社會、公司治理）趨勢與企業實務，主動規劃並回應未來 ESG 發展。

• 「企業永續與ESG價值管理趨勢」課程包含全球ESG的重要議題，受訓對象為 ESG委員會成員，共24位同仁參加，課程時數2.5小時。

• 「ISO14067 碳足跡查證培訓」課程受訓對象為ISO工作相關人員，共19位同仁參加，課程時數2小時。

• 「RBA內部稽核訓練」課程聚焦於 RBA 內部稽核重點，受訓對象為RBA內稽相關人員，共40位同仁參加，課程時數3小時。

• 「CDP問卷調查填寫技巧」課程涵蓋 CDP 問卷填寫重點與要求，受訓對象為ESG委員會成員，共8位同仁參加，課程時數2.5小時。

• 課程總時數：10小時
• 課程參與人次：91
• 課程參與人數：62

• 旨在培育並發展組織中的關鍵人才，為未來帶領組織實現公司成長目標做好準備。本次幹部培訓不僅針對五年營運方針和處級主管應具備的組織策略領導職能進行規劃，還融入了ESG理念，強調可持續發展的領導力。
• 課程設計上採用多元化方法，包括理論講授、案例研討、體驗學習、研讀交流與主管共學，讓學員從不同角度進行全面學習，為企業永續經營持續注入生力軍與成長動能，規劃系列課程總堂數為7堂。

• 課程總時數：62小時
• 課程參與人次：251
• 課程參與人數：46
• 參與率100%

為遵循《勞動基準法》等相關法規，嚴格遵守國際人權標準，並落實負責任商業聯盟（RBA）行為準則，聯詠科技制定了「聯詠人權政策」，規劃共7場人權保障訓練課程。

• 「員工廉潔守則宣導」於新人入職當天便於報到過程宣導聯詠科技「同仁廉潔守則」，課程時數1.5小時。
• 「誠信經營」維護公司與個人誠信價值、信譽並遵守法令規定，公司於每年定期宣導誠信經營作法，課程時數0.1小時。
• 「營業秘密與個人資料保護」營業秘密與個人資料防護為聯詠科技全體同仁共同之責，全體同仁皆須接受營業秘密與個資保護法等教育訓練，讓同仁瞭解法令最新趨勢與相關案例解析，以保障勞資雙方權益，課程時數3小時。
• 「資訊安全教育」因應資安防護並防止任何不法網路攻擊，聯詠科技不僅於新人訓練宣導，更不定期向全體同仁進行資安宣導，課程時數2小時。
• 「職場暴力與性騷擾防治」為防範並杜絕職場暴力與性騷擾情事發生，聯詠科技明確訂定管理規範「職場暴力及性騷擾防治處理辦法」說明相關防治措施，向同仁闡明尊重人權，落實性別平等的重要性，強調尊重差異，包容多元文化並提供沒有歧視，課程時數1小時。
• 「主管敏感度訓練」員工有健康的身心，才能有健全永續的職涯發展，而第一線主管人員必須對同仁具有高度敏銳度，以協助員工即時處理問題，課程時數6小時。
• 「責任商業聯盟(RBA)行爲守則訓練課程」依據責任商業聯盟（RBA）行為準則設立標準，確保供應鏈中的工作環境安全，業務運作負責任並合乎道德，尊重人權與環境，課程時數0.1小時。

• 課程總時數：13.7小時
• 課程參與人次：14,206
• 課程參與人數：3,172
• 參與率99.9 %