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感謝您對於聯詠科技的支持與關切，聯詠科技高度重視各界人士惠賜的卓見，為瞭解利害關係人面對各個議題的關注程度，並達成永續報告書與利害關係人溝通之目的，在此懇請您協助撥冗填答以下問卷，讓聯詠科技得以做為推動企業社會責任以及永續發展的參考，成為永續發展的優質企業。本調查採不記名方式，所蒐集之資料僅作為聯詠科技重大議題分析之用，不作為其他用途，謝謝您的協助!
若您有任何相關問題，也歡迎與我們聯繫，我們將竭誠為您說明。

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您最希望透過何種管道獲得聯詠科技永續發展相關訊息？（可複選）

請衡量聯詠科技進行下列議題的相關作為對您經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度。

請以1~5分進行正反面衝擊程度評分，重大正/負面影響為5分，毫無正/負面影響為1分。

經濟績效

您認爲聯詠科技【營運財務績效，包含：營業收入、營運成本等價值創造】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

公司治理

您認爲聯詠科技【公司治理結構、董事會職能、最高治理單位組成與遴選；以及誠信經營與反貪腐、內部稽核與公平交易等議題】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

研發創新

您認爲聯詠科技【在產品或服務研發、創新思考與考量未來發展之作為、智慧財產權管理措施】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

風險管理

您認爲聯詠科技【對企業經營可能遭遇風險之鑑別結果、及實施的管控機制(如風險監控損、造受衝擊的危機處理機制等措施】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

資訊安全與隱私保護

您認爲聯詠科技【資安管理架構、管理資訊資產之相關隱私與安全】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

法規遵循

您認爲聯詠科技【在反貪腐、不公平競爭行為、反托拉斯與壟斷行為方面，以及經濟、社會與環境的法遵情形】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

永續供應鏈

您認爲聯詠科技【推動供應商永續績效評估與稽核，關鍵物質管理，以及綠色採購與當地採購】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

市場形象

您認爲聯詠科技【透過產品品質、行銷策略於品牌客戶、投資人、社會大眾建立青睞和信任，在市場中辨識新機會，與合作夥伴共同創造商業價值】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

客戶關係

您認爲聯詠科技【進行客戶滿意度調查與申訴機制，維持客戶關係】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

營運持續管理

您認爲聯詠科技【在遭遇事故或災害，實施營運持續管理作業及營運持續計畫，確保企業運作】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

產品品質與安全

您認爲聯詠科技【在客戶健康與安全、產品品質與有害物質管理、相關產品風險標示等議題的執行】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

綠色產品

您認爲聯詠科技【持續進行綠色產品設計，產品能耗與有害物質含量管理】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

氣候變遷因應

您認爲聯詠科技【為因應氣候變遷帶來的衝擊及機會，包含極端氣候與碳費發展等，採行氣候風險評估機制、未來規劃及目標成效等】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

溫室氣體與能源管理

您認爲聯詠科技【組織內外部的能源消耗、溫室氣體排放量的推動措施】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

水資源管理

您認爲聯詠科技【組織內外部的用水、水資源再利用、以及污水管理】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

再生能源

您認爲聯詠科技【建置再生能源、購買綠電、尋找替代性潔淨能源】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

廢棄物管理

您認爲聯詠科技【組織內外部之廢棄物處置、減量、回收、循環再生】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

生物多樣性

您認爲聯詠科技【營運過程中考量生物多樣性的改變，維持地方生態系的穩定】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

人才吸引與留任

您認爲聯詠科技【提供給全職員工的福利及公司的員工組成結構(如新進率、離職率狀況、包含育嬰假申請及育嬰復職】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

人才培育發展

您認爲聯詠科技【員工教育訓練相關培訓(定期績效與職業發展檢核，提升員工職能及過渡協助方案)】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

多元社會與人權

您認爲聯詠科技【員工多元化、性別平等、反歧視、人權議題(如原住民、童工等)，性騷擾以及公平申訴機制】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

社會公益

您認爲聯詠科技【回饋社會，投入參與當地社區的策略規劃與公益作為，進行發展計畫等溝通】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

職業安全衛生

您認爲聯詠科技【職場環境安全、勞工(包含員工與供應商)安全與健康議題、員工健康促進、職業事故防止及管理】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

薪資福利

您認爲聯詠科技【提供具競爭力之薪酬福利】對經濟、環境、人群(包括對其人權)的正/負面衝擊影響程度

正面衝擊影響程度*

負面衝擊影響程度*

其他特別關注之永續議題

若您有其他特別關注之永續議題期望本公司揭露，或是有任何相關之建議與指教。請您於下列空白處填寫：

建議與期望

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