永續策略藍圖

2015年9月聯合國通過2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。在達成這些永續發展目標上,除了依賴國家間的力量外,企業也扮演不可或缺的角色。身為地球公民及半導體產業鏈重要的一員,聯詠科技致力於將企業永續發展與SDGs結合。聯詠科技從17項SDGs當中,篩選出13項優先關注目標。就營運活動對於SDGs產生潛在風險或機會,積極研擬相關因應策略透過自身的目標達成與努力,共同追求一個更美好、更永續的未來。

 

2022ESG_Stratedy_Roadmap.PNG (91 KB)

策略與目標

聯詠科技根據 SDGs 對應到的重大性議題以及長期深耕的相關 ESG 專案等,以當年度績效作為回應 SDGs 的方向,進而作為企業未來營運方向。相關內容請參見對應章節。

SDG 10 減少不平等

細項目標及對應章節

年度績效

2022

roadmap-strategic_goal-sdg10-goal.png (392 KB)

 

SDGs細項目標

  • 10.2 增強促進社會、經濟和政治包容性,無論其年齡、性別、身心障礙等或其他任何區別
  • 10.3 確保機會平等,減少不平等,消除歧視實務作法
  • 10.4 採用適當的薪資與社會保護政策,並漸進實現進一步的平等

 

對應章節

  • 5.1 人才吸引留任
  • 5.4 人權與員工溝通

 

足額進用15

2022年共聘用15位身心障礙者,積極保障工作權益

性別平等

各職務類別對兩性同仁均採取相同的敘薪標準

 
人權政策

發表人權政策,杜絕不法歧視以確保工作機會均等

個資保護

對應徵者均平等對待,並依法保護應徵者個人資料及避免就業歧視

 
多元共融

推動性別平等友善專區,宣導性別平權與多元共融