永續策略藍圖

2015年9月聯合國通過2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。在達成這些永續發展目標上,除了依賴國家間的力量外,企業也扮演不可或缺的角色。身為地球公民及半導體產業鏈重要的一員,聯詠科技致力於將企業永續發展與SDGs結合。聯詠科技從17項SDGs當中,篩選出13項優先關注目標。就營運活動對於SDGs產生潛在風險或機會,積極研擬相關因應策略透過自身的目標達成與努力,共同追求一個更美好、更永續的未來。

 

2022ESG_Stratedy_Roadmap.PNG (91 KB)

策略與目標

聯詠科技根據 SDGs 對應到的重大性議題以及長期深耕的相關 ESG 專案等,以當年度績效作為回應 SDGs 的方向,進而作為企業未來營運方向。相關內容請參見對應章節。

SDG 5 性別平等

細項目標及對應章節

年度績效

2022

roadmap-strategic_goal-sdg5-goal.png (443 KB)

 

SDGs細項目標

  • 5.5 確保婦女參與決策制定、領導的平等機會
  • 5.a 提供婦女公平的經濟資源權利
  • 5.c 促進兩性平等,並提高各個階層婦女的能力

對應章節

  • 2.2.1 治理架構
  • 5.1.1 人才布局
  • 5.3.3 建構健康職場

 

1位女性董事

持續維持董事會至少1位女性董事,促進董事會性別多元性

女性佔15.89%

2022年女性員工人數占比為15.89%,高於台灣電子、電機、資工、通訊、電信等系所女性畢業生之平均占比10.65%

 
100%關懷訪談

推動母性健康保護諮詢,專為母性同仁規劃設置「孕婦專用辦公椅、孕婦專用車位、全額補助上下班乘車車資、健康關懷訪談」等措施,全年服務28位母性同仁,關懷訪談服務率100%

育兒津貼照護

2022年起實施育兒津貼補助每名子女每月5,000元及每年15日育兒照護居家辦公,發放育兒津貼9,970人次、4,985萬元

 
90特約

簽訂90家安親、才藝、托兒所特約廠商

孕婦友善照護

2022年母性同仁中有4位申請孕婦專用辦公椅、4位申請孕婦專用停車位;5位申請上下班搭乘計程車由公司全額補助新臺幣4.7萬元