永續策略藍圖

2015年9月聯合國通過2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。在達成這些永續發展目標上，除了依賴國家間的力量外，企業也扮演不可或缺的角色。身為地球公民及半導體產業鏈重要的一員，聯詠科技致力於將企業永續發展與SDGs結合。聯詠科技從17項SDGs當中，篩選出13項優先關注目標。就營運活動對於SDGs產生潛在風險或機會，積極研擬相關因應策略透過自身的目標達成與努力，共同追求一個更美好、更永續的未來。

 

2022ESG_Stratedy_Roadmap.PNG (91 KB)

策略與目標

聯詠科技根據 SDGs 對應到的重大性議題以及長期深耕的相關 ESG 專案等，以當年度績效作為回應 SDGs 的方向，進而作為企業未來營運方向。相關內容請參見對應章節。

SDG 4 優質教育

細項目標及對應章節

年度績效

2022

roadmap-strategic_goal-sdg4-goal.png (433 KB)

 

SDGs細項目標

 

  • 4.2 確保所有孩童接受高品質幼兒教育和學前教育
  • 4.4 提升年輕人就業能力
  • 4.5 消除教育和職業訓練的性別不平等
  • 4.7 確保學子習得知識技能
  • 4.a 提升教育設施
  • 4.b 增加各國可取得高等教育、技職教育、資通訊科技等類別的獎學金

對應章節
  • 5.2 人才培育發展
  • 6.1 社群培力

 

受益250位

攜手各校推展業師合作，2022年新增辦理4場業師課程，觸及250位學生

 職能導入績效

2022年職能導入績效管理與發展，作為員工學習發展計畫(IDP)之依據
 
511門課程

全年提供511門多元實體和線上課程，合計員工參訓達72,928人次

 領導培育21堂

年度辦理21堂領導人才發展課程，課程時數共112小時，參訓達857人次
 
成長28%

促進部門內訓分享，共開設372門課程，較前一年成長28%

 $866.1萬

高等教育人才培育投入866.1萬元
 
體育推手獎

體育推展贊助725.6萬元，榮獲「111年體育推手獎-長期贊助獎」肯定

 $815.9萬

扶助社福機構與弱勢兒少發展，投入815.9萬元
 
$552.6萬

推動雲林花蓮等偏鄉國小學童閱讀計畫投入552.6萬元，建立學童終身閱讀力

 社會教育貢獻獎

長期推動各式教育扶助，榮獲「111年教育部社會教育貢獻獎」肯定
 
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