永續策略藍圖

2015年9月聯合國通過2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。在達成這些永續發展目標上，除了依賴國家間的力量外，企業也扮演不可或缺的角色。身為地球公民及半導體產業鏈重要的一員，聯詠科技致力於將企業永續發展與SDGs結合。聯詠科技從17項SDGs當中，篩選出13項優先關注目標。就營運活動對於SDGs產生潛在風險或機會，積極研擬相關因應策略透過自身的目標達成與努力，共同追求一個更美好、更永續的未來。

 

2022ESG_Stratedy_Roadmap.PNG (91 KB)

策略與目標

聯詠科技根據 SDGs 對應到的重大性議題以及長期深耕的相關 ESG 專案等，以當年度績效作為回應 SDGs 的方向，進而作為企業未來營運方向。相關內容請參見對應章節。

SDG 8 就業與經濟發展

細項目標及對應章節

年度績效

2022

roadmap-strategic_goal-sdg8-goal.png (496 KB)

 

SDGs細項目標
  • 8.2 透過創新提高經濟體的產能
  • 8.3 促進以開發為導向的政策，支援企業管理、創新與創意
  • 8.5 促進全面性就業，讓所有人獲得體面工作及公平報酬待遇
  • 8.7 採取立即有效措施，終結各種形式的童工
  • 8.8 保護勞工權益，促進工作環境的安全

對應章節
  • 2.1.1 財務績效
  • 2.1.2 研發創新
  • 3.1 供應鏈管理
  • 4.2.2節能產品研發設計
  • 5.1 人才吸引留任
  • 5.1.3 薪酬福利
  • 5.3.3 建構健康職場
$1099.6億

2022年營收1,099.6億元，獲利279.7億元

 100%風險自評

100%供應商完成永續風險自評
 
新進員工13.1% 

應聘率24倍，到任率85.75%，新進員工比率13.10%

 離職率5.68%

離職率5.68%，一年內新進人員留任率96.19%，三年內新進人員留任率88.54%
 
薪酬持續領先

員工整體薪酬近年來持續於IC設計產業均名列前茅

 育兒津貼照護

持續推行母性關懷專案，自2022年起實施育兒津貼及育兒居家辦公
 
足額進用15位

依法足額進用15位身心障礙者

 禁用童工

遵循RBA規範，嚴禁聘用童工及保障勞工權益
 
節能產品佔22%

節能產品研發投入新臺幣28.68億元，年營收超過新臺幣249億元(占營收22%)

 
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