永續策略藍圖

2015年9月聯合國通過2030年永續發展議程的17項永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)。在達成這些永續發展目標上，除了依賴國家間的力量外，企業也扮演不可或缺的角色。身為地球公民及半導體產業鏈重要的一員，聯詠科技致力於將企業永續發展與SDGs結合。聯詠科技從17項SDGs當中，篩選出13項優先關注目標。就營運活動對於SDGs產生潛在風險或機會，積極研擬相關因應策略透過自身的目標達成與努力，共同追求一個更美好、更永續的未來。

 

2022ESG_Stratedy_Roadmap.PNG (91 KB)

策略與目標

聯詠科技根據 SDGs 對應到的重大性議題以及長期深耕的相關 ESG 專案等，以當年度績效作為回應 SDGs 的方向，進而作為企業未來營運方向。相關內容請參見對應章節。

SDG 3 健康和福祉

細項目標及對應章節

年度績效

2022

roadmap-strategic_goal-sdg3-goal.png (322 KB)

 

SDGs細項目標
  • 3.4 透過預防與治療，促進心理健康
  • 3.8 高品質基本醫療保健服務
  • 3.d 強化健康風險管理能力

對應章節
  • 5.3 健康職場環境
  • 6.1 社群培力
連續6度健康職場

致力推展健康職場，提升員工自主健康管理，降低疾病風險；連續6度獲頒衛生福利部國民健康署「健康職場認證標章」

 連續20年EAPs

連續20年推展員工協助方案(EAPs)及心理諮商輔導駐廠服務，累計服務2,457人次
 
177人次諮詢

年度辦理66場次醫師臨場諮詢服務，提供177人次健康諮詢，照顧同仁身心健康

 $6.6萬旅遊補助

提供6.6萬元高額旅遊補助，使用旅遊補助人數占全公司97.6%
 
複檢率100%

健康檢查重大異常追蹤複檢率達100%

 參與率38.5%

員工自主參與健康促進活動之參與率38.5%
 
投入$815.9萬

扶助社福機構與弱勢兒少發展投入815.9萬元

 
 
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